团队同盟：联合他人对抗小人
书源攥着那份被篡改的数据报表，指节泛白。办公室的日光灯在头顶嗡嗡作响，照得电脑屏幕上刺眼的错误批注愈发清晰。这己经是本月第三次工作失误被公开批评，而每次出事，总能在角落里看到同事周明那抹意味深长的冷笑。
周明是部门里有名的“笑面虎”，表面上对谁都客客气气，背地里却擅长在领导面前搬弄是非、抢夺功劳。书源初入公司时，就曾因过于单纯，被周明利用背过一次黑锅。如今随着书源业绩逐渐突出，周明更是将他视为眼中钉，变本加厉地用各种阴招打压。
“又被针对了？”身后突然传来熟悉的声音。书源回头，看到同事林悦抱着一摞文件，眼神里满是关切。林悦是市场部的骨干，性格首爽，与书源私交甚好。她放下文件，凑过来扫了眼报表，“上周你交给我的那份数据明明是对的，现在却全乱了——周明干的吧？”
书源苦笑着点头：“除了他还能有谁？可我没有证据。”
“这样下去不是办法。”林悦皱起眉头，“周明不止针对你，财务部的张姐、设计部的阿杰都吃过他的亏。这种人不除，整个部门迟早被搅得乌烟瘴气。”
当晚，书源辗转难眠。他想起入职时的理想，想起自己为项目熬的无数个通宵，难道真要因为一个小人而放弃？凌晨三点，他突然坐起身，在手机上建了个群，将林悦、张姐、阿杰，还有几个平时关系不错且对周明不满的同事都拉了进去。
“各位，我想和大家商量件事。”书源在群里打下这句话，忐忑地等待回复。没想到消息刚发出，群里立刻热闹起来。
张姐率先回应：“早就想治治他了！每次报销都被他卡，还在领导面前说我账目不清！”
阿杰也发来消息：“他总剽窃我的设计创意，我忍很久了！”
林悦则首接发起语音通话：“光抱怨没用，我们得想个办法。周明这种人，擅长钻空子、打信息差，我们单打独斗肯定斗不过，必须联合起来。”
经过整整两个小时的讨论，团队定下了第一步计划：收集证据。书源负责整理自己被陷害的记录，林悦利用市场部与各部门对接的便利，暗中收集周明抢夺他人功劳的线索，张姐则从财务数据中寻找周明违规操作的痕迹，阿杰负责将这些零散的信息汇总成清晰的证据链。
然而，计划刚开始实施，就差点夭折。一天中午，书源正在工位上整理资料，周明突然端着咖啡凑过来：“书源啊，最近看你挺忙？听说在搞什么大动作？”他的语气看似随意，眼神却像淬了毒的针。
书源强装镇定：“哪有什么大动作，就是把之前的项目复盘一下。”
周明意味深长地笑了笑：“年轻人，别太浮躁。有些事，不该管的就别管。”说完，他转身离开，留下书源后背发凉。
书源立刻在群里汇报情况，林悦回复：“看来他己经察觉到了。我们必须加快速度，而且要更加小心。”
就在证据收集接近尾声时，周明先下手了。他不知从哪得知团队在调查他，竟恶人先告状，在总经理面前诬陷书源等人拉帮结派、意图破坏公司团结。
总经理将书源、林悦等人叫到会议室。面对质问，书源深吸一口气，从包里拿出厚厚的证据材料：“总经理，我们不是在搞小团体，而是在收集周明损害公司利益的证据。”
他详细地讲述了周明篡改数据、抢夺功劳、恶意中伤同事的种种行为，林悦、张姐等人也纷纷补充细节。总经理皱着眉头翻看证据，脸色越来越难看。
然而，就在大家以为胜券在握时，周明突然冲了进来，脸上挂着委屈的表情：“总经理，他们这是联合起来针对我！这些所谓的‘证据’，都是他们伪造的！”
会议室里气氛瞬间剑拔弩张。关键时刻，林悦站了出来：“既然周明说证据是伪造的，那我们可以当面对质。比如上周市场部与研发部合作的项目，周明将阿杰设计的方案据为己有，我们可以请研发部的同事来作证。”
经过整整一下午的对质，周明的谎言被逐一拆穿。在铁证面前，他终于无法狡辩，瘫坐在椅子上，脸色惨白。
最终，周明被公司开除。临走前，他恶狠狠地瞪着书源：“算你们狠，咱们走着瞧！”
书源平静地看着他：“与其把心思花在算计别人上，不如提升自己。这是你该学会的教训。”
这场风波过后，书源和他的朋友们不仅成功扳倒了小人，彼此的关系也更加紧密。他们组成了一个真正的团队，在工作中互相支持、互相帮助。而书源也明白了一个道理：面对恶意与不公，单枪匹马难以对抗，唯有联合志同道合的人，才能汇聚成改变局面的力量。
此后，每当公司里出现类似的小人行径，书源的团队都会挺身而出。他们用实际行动证明，正义或许会迟到，但只要有人愿意坚守，愿意团结，就一定能战胜阴暗，让职场回归公平与光明。
