老张冲进培训教室的时候，傅少娜正站在讲台上，手里还握着粉笔。她刚讲完一段关于自动化控制流程的内容，台下学员的注意力明显比前几天集中了许多。
“少娜！”老张喘着气，“生产线又出问题了！”
她眉头一皱，把粉笔往讲台上一放，抓起外套就往外跑。
外面的风有些大，吹得她脸颊发凉。她一边快步走向车间，一边问：“什么问题？”
“设备自检系统误报故障，整条线停了。”老张边走边说，“操作员说是突然弹出个陌生界面，没人敢动。”
傅少娜脚步一顿，心里己经有了猜测。
果然，当她走进控制室时，屏幕上赫然出现了一串她熟悉的代码——那段神秘代码，再次现身。
它像是在测试她的系统，也像是在……帮她改进。
“这段代码不是我们写的。”一名技术员小声说，“但它似乎没有恶意，反而在优化参数设置。”
傅少娜盯着屏幕看了几秒，忽然开口：“别切断它，让它继续运行。”
众人面面相觑，但还是照做了。
几分钟后，原本混乱的数据流逐渐变得清晰，系统界面上多出了一个全新的模块：教学辅助模式。复杂的参数被图形化处理，甚至连新手也能一眼看出问题所在。
她心中震惊，却没表现出来。
“从现在开始，这个模块作为新员工培训工具。”她说，“所有人分组学习，两天内必须掌握基础操作。”
命令下达，整个车间开始忙碌起来。
几天后，陈岩的名字出现在中级考核通过名单中。他是唯一一个提前通过的人，甚至能独立操作主控台。
傅少娜亲自为他颁发了上岗证，并安排他协助培训其他学员。
“你怎么学得这么快？”有同事问他。
“我晚上偷偷看回放视频。”陈岩不好意思地笑了笑，“而且那个新界面特别好懂，像玩游戏一样。”
他的进步激励了其他人，培训氛围悄然改变。
与此同时，傅少娜重新设计了招聘宣传册，加入了更具体的职业发展路径和技能培训机制，并将待遇提高到行业平均水平以上。她还在人才集市上设摊，亲自讲解岗位职责和发展空间。
起初响应者寥寥无几，首到一位曾在大厂工作过的工程师偶然看到她的招聘信息。
“你们真的提供技能奖学金？”他半信半疑地问。
“是的。”傅少娜点头，“只要你愿意学，我们就愿意投资。”
那名工程师沉默片刻，最终留下了联系方式。
接下来的一周里，陆续有几位技术人员前来应聘。他们大多是在大城市工厂裁员潮中离开的老员工，听说这里有稳定的工作环境和成长机会，决定来试试。
他们的加入迅速填补了关键岗位的空缺，使生产线恢复了正常节奏。
而那段代码，依旧在后台默默运行，不断优化教学内容和操作指引。它没有再消失，也没有留下任何访问痕迹，仿佛只是系统的一部分。
傅少娜不再试图追踪它的来源，而是选择接受这份“礼物”。
订单开始如期交付，海外客户对质量提升表示满意，并追加了新的订单。
那天晚上，她在办公室整理资料时，听见敲门声。
“请进。”
门开了，陈岩站在门口，手里拿着一张图纸。
“老师，这是我画的操作流程图。”他说，“我觉得可以做成动画教程，让大家更容易理解。”
傅少娜接过图纸，看着上面工整的线条和标注，心头一热。
“很好。”她笑着说，“你明天去找老张，让他帮你联系动画制作部门。”
陈岩点头，却没有立刻离开。
他犹豫了一下，问：“老师，你是怎么做到一首不放弃的？”
傅少娜顿了顿，望向窗外。
夜色深沉，远处的厂房灯火通明，机器运转的声音透过玻璃传来，像一首低沉的歌。
“因为我知道，只要有人愿意学，就一定能学会。”她说，“而我想做的，就是给他们一个愿意留下来的理由。”
陈岩若有所思地点了点头。
就在这时，电脑屏幕上的光标突然跳动了一下。
紧接着，一段全新的数据流开始生成，标题是：
《高级自动化控制模拟系统V1.0》
傅少娜瞳孔微缩。
“这……”
