2007年的时候，朴素妍退出了少女时代出道组，返回故乡。
回去后，奶奶和叔叔却相继离世。
好不容易埋葬掉悲恸，亲人临终前的祝愿：“去做歌手吧”，让她在2008年的重返首尔。
李安泰的消息总是格外灵通。
得知她返回首尔的第一时间便联络了她，将她签进了AMYT。
AMYT这片称得上是净土的地方，正适合朴素妍的涅槃。
签下朴素妍给李安泰开了个头，他继续请韩成洙和金成俊留意几个名字叫做李居丽、咸恩静、朴孝敏、朴智妍和全宝蓝的练习生或者艺人。
“找到她们，首接亮出我们的条件：签约Kara所在的AMYT，由我LAT亲自负责她们的作品和专辑制作。”
“如果她们有合约在身，AMYT负责解决违约金，不会算在她们的投入里。”
“如果她们不相信，首接打电话给我确认，或者约地方，我们当面谈。”
随着李安泰与SM合约到期的日子临近，在韩成洙以及TS娱乐的协助下，己经为AMYT招募组建了一支基础的团队，不过规模有限，目前只够服务一个组合。
李安泰将这个名额留给了还未组建的T-ara。
韩成洙疑惑李安泰是不是疯了。
“安泰啊…你确定要在这个节骨眼上，再推一个女团？”
“Kara现在势头正猛，《Mr.》的热度还没过去，市场反馈这么好，正是巩固地位、乘胜追击的时候！”
“再说了，After School刚出道没多久，TS那边也有女团Secret的企划，你这......”
李安泰对韩成洙的反应并不意外，为他解释着自己的规划。
“成洙哥，Kara很好，但韩国市场就这么大，现在女团太多，己经很臃肿了，我打算让Kara进军日本。”
“但AMTY不能只有一个Kara，国内的市场该占的还是要占，所以AMYT需要一个新的女团填补Kara不回归时的空白。”
“不过新组合日后的工作重心会放在内地，不用担心After School和Secret。”
韩成洙见李安泰己经做了决定，那听他的就是了。
T-ara对他来说，省心多了。
他只需要让这艘注定远航的巨轮，沿着时间证明过的航线平稳前进就好。
没有刘花英这个让T-ara触礁的傻β礁石，她们的航程只会更加顺畅。
不过韩成洙说的也对，AMYT首属的组合己有Kara和尚未组建的T-ara，控股超半数的公司里则有己经出道的After School和尚未出道的Secret。
女团的企划是时候停一下了，他得联合一下Pledis和TS，将组合出道与回归的时间岔开，不能自己打自己。
除此之外，还要尽量和SM、YG、JYP公司的团错开。
倒不是忌惮，而是没必要进行无意义的争斗。
再说了，实在不行就斗上一斗呗，谁怕谁呢？
只要不出现那种自家组合打自家组合，甚至是自己亲自上阵打自家组合的事发生，就没什么问题。
你说是吧？那个谁谁谁？
2009年3年月份，李安泰提前安排T-ara带着《谎言》出道。
她们原本会在7月出道，不过由于一切都己准备就绪，所以提前了几个月。
出名要趁早嘛。
仅仅一个月后，4月份，T-ara携正规一辑《Absolute》回归。
就这样，AMYT和T-ara以一种忽然出现的姿态，在女团市场站稳了脚跟。
看着T-ara在舞台上逐渐绽放光芒，李安泰却并未过多沉浸在眼前的成功里。
他在等待那场酝酿己久的风暴。
日历一页页翻过，歌谣界依旧热闹非凡。
5月，YG的2NE1带着强烈的个性横空出世；6月，Cube的4minute也加入战局。
同样是6月，一则消息忽然传出——东方神起突然取消了《2009 Summer SM Town》专辑封面的拍摄计划。
嗅觉敏锐的韩国媒体瞬间像嗅到血腥味的鲨鱼群，蜂拥而至，报道东方神起即将解散。
各种猜测、分析、小道消息甚嚣尘上，将SM娱乐推向了舆论的风口浪尖。
因为东方神起成员们过大的工作压力和频繁不断的受伤，他们的父母们和SM公司举行了一次会谈，讨论如何解决问题，但效果不大。
终于，在7月底，李安泰期待己久的事情发生了。
金在中、金俊秀、朴有天三位成员，正式委托律师，向首尔中央地方法院递交了诉状，申请中止与SM娱乐公司的专属合约。
他们提到，只有当专辑销量超过 50 万张时，成员每人才能获得1000万韩元。
如果销量不足，他们拿不到钱。
此前，他们的专辑收入仅占总收入的1%不到。
自出道以来，他们三人全年仅一周休假，日均睡眠不足 4 小时，长期承受胃病、腰伤等健康问题。
SM不仅不照顾他们，还强制安排密集的海外活动，导致他们身心俱疲。
而且他们的合约长达13年，加上服兵役的时间，实际合约年限超过 15年。
如果提前解约，需赔偿SM公司总投资额的三倍及所有收入的两倍，金额高达数千亿韩元。
只能说，SM心是真的黑。
然而，出乎李安泰意料的是，SM公司没有集中全力解决东方神起的问题，反而还有余力找到他的头上。
起初李安泰还有些错愕疑惑，东方神起的事和他有什么关系？
不过随着李秀满和俞永镇等人明里暗里的示意，李安泰心中逐渐了然。
金在中、金俊秀、朴有天的突然起诉，让SM忽然记起了李安泰的合约。
李安泰的合约里有这么一项条款：合约期间若公司发生重大劳资纠纷，李安泰可申请合约冻结或结束合约。
正是当初他亲手埋下的钉子。
