《滑头本色：见风使舵的生存技巧》
森淼鑫，一个在生活的舞台上以滑头著称的人，他的见风使舵本事仿佛是与生俱来的，在各种情境下巧妙地运用着他那独特的“生存技巧”。
森淼鑫的滑头初现是在他的学生时代。在班级里，他就像是一颗随风摆动的墙头草。每当班上有两个同学发生争执时，他总能迅速判断出哪一方更占优势。如果是班长和普通同学起了冲突，他会毫不犹豫地站在班长这一边。他满脸堆笑地对班长说：“班长，你说得太对了，他就是没搞清楚状况。”同时，还会用不屑的眼神看向另一方，仿佛他和班长是同一阵营的坚定盟友。
然而，一旦他发现形势发生了变化，比如老师批评班长在这件事情上处理不当，他又会立刻改变态度。他会偷偷地去找那个普通同学，假惺惺地说：“哎呀，我之前也是没办法，其实我心里是向着你的，班长那样做确实有点过分了。”他就像一条滑溜溜的鱼，总能在不同的立场之间迅速游走，而不顾及自已的反复无常可能给他人带来的伤害。
学校组织竞选学生会干部的时候，森淼鑫也想从中分一杯羹。他看到文艺委员这个职位竞争比较小，而且现任文艺委员在同学们中的口碑并不是很好。于是，他开始了自已的竞选计划。他先在同学们中间散布关于现任文艺委员的负面消息，说她组织活动不力，总是独断专行。然后，他又到处宣扬自已如果当选会如何为大家带来丰富多彩的文艺活动。
可是，当他发现有一位很有才华且颇受大家喜爱的同学也打算竞选文艺委员时，他的态度又发生了转变。他不再攻击现任文艺委员，反而开始对那位有竞争力的同学进行暗中调查。他发现那位同学家庭经济条件不太好，有时候参加活动需要向学校申请补贴。森淼鑫便开始在老师和一些保守的同学面前暗示，说这位同学可能会因为经济利益而在文艺委员的职位上做出不公正的事情，比如在选择表演服装和道具时会优先考虑价格而不是质量。
而对于那些喜欢新鲜事物、追求个性的同学，他则换了一种说辞。他说这位同学虽然有才华，但是可能会过于追求艺术的独特性，而忽略了大众的喜好，到时候组织的活动可能只有少数人能参与。就这样，他凭借着自已见风使舵的手段，在不同的人群中传播着不同的信息，试图混淆大家的视听，为自已的竞选增加砝码。
在一次学校组织的户外实践活动中，森淼鑫所在的小组被分配到了一个比较艰巨的任务——搭建帐篷和准备晚餐。小组里有几个性格强势的同学主动承担起了领导的角色。森淼鑫一开始就紧跟在这些同学身后，不停地附和他们的意见。当他们决定在一个靠近河边但地势有些低洼的地方搭建帐篷时，森淼鑫虽然心里觉得这个地方可能会有积水的风险，但他还是满脸笑容地说：“这个地方选得好啊，离水源近，取水方便，而且风景也不错。”
然而，当老师过来巡视，指出这个地方不太合适，可能会被水淹的时候，森淼鑫立刻改变了态度。他马上跑到老师身边，点头哈腰地说：“老师，我早就觉得这个地方不太对了，可是他们不听我的呀。我还想着要不要偷偷去跟您反映这个情况呢。”那几个原本承担领导角色的同学听到他的话，气得瞪大了眼睛，但森淼鑫却丝毫不在乎，只要能在老师面前表现自已，他觉得一切都是值得的。
随着年龄的增长，森淼鑫的滑头本事在职场中得到了更“充分”的发挥。他进入了一家公司，刚入职的时候，他就敏锐地察觉到部门经理是个很有权威且比较自负的人。于是，他总是在经理面前表现得极为恭敬，对经理提出的每一个方案都赞不绝口。
有一次，经理提出了一个新的项目计划，其实这个计划在很多细节上都存在漏洞。但是森淼鑫却第一个站出来说：“经理，您这个计划真是太有创意了，这简直是对我们行业的一次革新啊。我觉得如果按照这个计划实施，我们肯定能在市场上抢占先机。”他还详细地阐述了一些看似合理但实际是牵强附会的优点，让经理听得眉开眼笑。
其他同事虽然心里对这个计划有疑虑，但看到森淼鑫如此积极地响应，也不好多说什么。而森淼鑫在背后却对那些有疑虑的同事说：“我也知道这个计划有点问题，但是你们也知道经理的脾气，现在反对只会让自已吃亏，我们先顺着他的意思，等出了问题再说。”
在项目执行过程中，果然遇到了很多困难。这时，森淼鑫又开始寻找新的靠山。他发现公司的一位资深老员工在同事们中间很有威望，而且对项目的实际操作有着丰富的经验。于是，他开始向这位老员工靠拢。
他经常向老员工请教问题，表现得非常虚心好学。同时，他还在其他同事面前有意无意地透露自已和老员工关系很好，暗示大家他现在有了更可靠的后盾。当项目出现的问题越来越严重，经理开始感到压力时，森淼鑫却在老员工的建议下，悄悄地提出了一些改进措施。这些措施虽然不能完全解决问题，但也让项目的状况有了一些好转。
森淼鑫趁机在公司里宣传自已的功劳，他说：“要不是我发现问题并及时提出解决方案，这个项目不知道要糟糕成什么样子呢。”他把自已之前对经理计划的盲目支持完全抛在了脑后，仿佛他从一开始就是那个最清醒、最有能力的人。
在公司的人际关系方面，森淼鑫也把见风使舵的技巧运用得炉火纯青。公司里有两位高层领导，一位注重团队的创新能力，鼓励员工尝试新的方法和理念；另一位则更看重团队的稳定性和执行力，强调按部就班地完成工作。
森淼鑫在不同的领导面前表现出不同的形象。在倡导创新的领导面前，他总是穿着时尚，充满活力地谈论着最新的行业动态和自已那些看似新奇但实际可行性并不高的想法。他会说：“领导，我觉得我们应该大胆地打破传统，引入一些新的技术，就像国外的那些大公司一样，这样我们才能在竞争中脱颖而出。”
而在强调稳定和执行力的领导面前，他则换上了稳重的着装，说话也变得慢条斯理。他会强调：“领导，我非常认同您的观点，在这个瞬息万变的市场环境中，我们必须要有扎实的基本功，稳定地推进各项工作，不能盲目跟风。我在自已的工作中也是一直按照这个原则来做的，确保每一个任务都能高效、准确地完成。”
他的这种两面派的做法，虽然让一些同事感到不齿，但他却凭借着在两位领导面前的不同表现，在公司里获得了不少资源和机会。他可以根据不同的项目需求，选择加入不同领导支持的团队，从而获取更多的利益。
在感情生活中，森淼鑫的滑头也给他带来了不少波折。他追求一个叫小悦的女孩，小悦是一个独立自主且有自已想法的女孩。森淼鑫在追求她的时候，发现小悦喜欢有上进心、诚实可靠的男生。
于是，他在小悦面前伪装成一个努力工作、积极向上的形象。他会告诉小悦自已每天都在学习新知识，为了未来的事业努力奋斗。他还会编造一些自已在工作中克服困难、取得成功的故事，让小悦觉得他是一个很有潜力的人。
然而，当他遇到一个富家女小琳时，他的态度又发生了变化。小琳出手阔绰，家庭背景雄厚。森淼鑫觉得如果能和小琳在一起，自已就能少奋斗很多年。于是，他开始在小琳面前展现自已的另一面。
他会陪着小琳出入各种高档场所，装出一副对这种奢华生活很熟悉的样子。他对小琳说：“我一直都很欣赏像你这样有品味的女孩，我自已也一直在追求高品质的生活。”他在小琳面前不再提及自已在小悦面前所说的那些奋斗故事，而是更多地谈论一些时尚、旅游和高端社交的话题。
小悦逐渐发现了森淼鑫的变化，她开始怀疑森淼鑫的真诚。而小琳虽然觉得森淼鑫还不错，但也能感觉到他有些表里不一。森淼鑫就这样在两个女孩之间周旋，他以为自已可以凭借滑头的手段最终选择对自已最有利的一方，但实际上，他的这种做法让他在感情上陷入了困境。
随着时间的推移，森淼鑫的滑头行为终于开始给他带来了恶果。在公司里，他的两面派做法被越来越多的同事看穿。那些曾经被他利用或者被他在背后算计的同事开始联合起来，揭露他的真面目。
经理和其他高层领导也逐渐意识到森淼鑫并不是一个可靠的员工，他的那些见风使舵的行为虽然在短期内可能为他带来了一些好处，但从长远来看，却破坏了公司的团队合作和信任氛围。
在感情方面，小悦彻底对森淼鑫失望，不再与他有任何联系。小琳也察觉到森淼鑫接近自已可能是别有用心，于是也疏远了他。森淼鑫突然发现自已陷入了孤立无援的境地，他的滑头本色虽然曾经让他在各种场合游刃有余，但现在却成为了他失败的根源。
他开始反思自已的行为，意识到自已的见风使舵并没有给他带来真正的成功和幸福。他失去了同事的信任、领导的认可，也失去了可能的爱情。他试图改变自已，但多年养成的滑头习惯并不是那么容易就能改掉的。
森淼鑫的故事就像一个警示，提醒人们在生活中要真诚待人，不要总是试图通过见风使舵来获取利益，否则最终可能会失去更多。
