《处世损法：如何在人际中施展损的行径》所传达的是一种消极、违背道德的观念，我们应该倡导积极健康的人际关系，但我可以编写一个故事来揭示这种所谓“处世损法”的错误性和危害性。
《处世损法：如何在人际中施展损的行径》
淼鑫森生活在一个复杂的社区里，这里人际关系微妙，充满着各种竞争与利益纠葛。淼鑫森从小就羡慕那些拥有很多资源和受人瞩目的人，然而他自已却缺乏通过正当途径获取这些的能力，于是，他开始琢磨一些损人利已的手段。
在学校的时候，班级里要评选班长。淼鑫森对这个职位垂涎欲滴，因为他觉得班长会受到老师的特别关注，还能在同学面前威风凛凛。可是，他的竞争对手晓辉是一个成绩优秀、待人友善且很有领导能力的同学。淼鑫森自知在正面竞争中没有胜算，便开始施展他的损招。
他首先偷偷潜入学校的储物室，将晓辉为班级精心制作的竞选海报全部撕毁。然后，他又编造谣言说晓辉其实并不想当班长，只是为了满足自已的虚荣心，而且还说晓辉在背后说同学们的坏话。他在同学们之间悄悄传播这些谣言，利用同学们的信任和好奇心，让这些不实的消息迅速蔓延。
当晓辉发现自已的海报被撕毁，并且感受到同学们对他态度的微妙变化时，他感到非常困惑和难过。而淼鑫森则在一旁假装同情，还假惺惺地安慰晓辉，实则在暗中观察晓辉的反应，以便进一步实施他的计划。
在竞选演讲那天，晓辉因为受到谣言的影响，表现得有些不在状态。而淼鑫森则在演讲中大肆吹嘘自已，并且还暗指晓辉的种种“不是”，虽然没有明说，但却引导同学们往他编造的谣言方向去想。最终，淼鑫森靠着这种损人的手段成功当选班长。
随着淼鑫森年龄的增长，他的这种损人利已的行为并没有停止，反而变本加厉。他进入了职场，在一家公司里工作。公司里有一个重要的项目，由淼鑫森和另一位同事林娜共同负责前期的策划工作。林娜是一个非常有创意和责任心的女孩，她的策划方案总是充满新意。
淼鑫森看到林娜的方案后，心生嫉妒。他趁着林娜不在办公室的时候，偷偷篡改了她的策划方案中的一些关键数据，并且把一些好的创意据为已有。然后，他又向领导打小报告，说林娜工作不认真，方案漏洞百出，还说自已一直在帮她弥补错误。
领导听信了淼鑫森的话，对林娜进行了批评。林娜感到非常委屈，她知道自已的方案被人动了手脚，但却没有证据。而淼鑫森则顺利地成为了这个项目的主导者，他利用林娜的创意，在项目中获得了不少的功劳。
然而，淼鑫森的这种行为并没有给他带来长久的好处。他的同事们逐渐发现了他的为人，开始对他有所防范。在公司里，他越来越孤立，没有人愿意和他真心合作。
有一次，公司组织团队建设活动，大家都分组进行比赛。因为没有人愿意和淼鑫森一组，他只能和几个临时拼凑起来的同事组成一组。在比赛过程中，淼鑫森还是想施展他的损法。他故意在团队协作中捣乱，想要凸显自已的能力，把责任都推给其他同事。
可是，他的同事们并没有任由他摆布。他们向领导反映了淼鑫森在团队建设中的不良表现，并且还揭露了他之前在工作中对林娜所做的那些损人利已的事情。领导对淼鑫森非常失望，开始对他进行调查。
在调查过程中，更多的事情被揭露出来。原来，淼鑫森之前还在其他项目中，对竞争对手使用过类似的手段。他在客户面前诋毁对手，还偷偷泄露对手的商业机密。
随着这些事情的曝光，淼鑫森在公司里彻底失去了立足之地。他被公司辞退，并且在行业内也留下了不好的名声。
在他的感情生活中，淼鑫森也同样使用损法。他喜欢一个女孩叫小萱，小萱是一个善良且有很多追求者的女孩。淼鑫森为了得到小萱的青睐，他对小萱的其他追求者进行恶意攻击。
他编造一些虚假的故事，说其他追求者人品有问题，还故意破坏他们给小萱送的礼物或者安排的约会。他在小萱面前却总是伪装成一个完美的绅士，关心小萱的生活，给小萱送昂贵的礼物，但这些礼物的钱其实都是他通过不正当手段从同事那里获取的小利益换来的。
然而，小萱最终还是发现了淼鑫森的真面目。她看到了淼鑫森对其他追求者所做的种种损事，也察觉到了淼鑫森的虚伪。小萱果断地拒绝了淼鑫森，并且警告他不要再纠缠自已。
淼鑫森此时才发现，他的这种处世损法虽然在一时之间让他得到了一些东西，但最终却让他失去了更多。他失去了工作，失去了朋友，也失去了爱情。
他开始陷入了深深的反思之中，他意识到自已的行为是多么的错误和愚蠢。他试图改变自已，但他发现周围的人都对他充满了不信任。他开始从一些小事做起，去帮助邻居，去参加一些公益活动，但人们对他的态度依旧冷淡。
他知道自已需要付出更多的努力才能重新获得别人的信任。他开始学习如何真诚地与人交往，如何通过自已的努力去获取想要的东西。这个过程非常艰难，他常常受到别人的冷嘲热讽，但他依然坚持着。
这个故事告诉我们，在人际交往中使用损人的手段是不可取的，这种行为最终只会让自已陷入绝境，而只有秉持真诚、善良和正直的品质，才能建立起健康、长久的人际关系。
