在人生的漫长旅途中，我们会遇到形形色色的人，他们各自有着不同的境界与层次，也以迥异的方式影响着我们的生活和成长。有人说：“那些层次高的人，就会鼓励你，同层次的人，就会尊重你，只有那些层次低的人，才会诋毁你。因为低维都是方法论，高维都是能量场。”细细品味这句话，其中蕴含着深刻的人际交往智慧以及对我们自身发展的启示，它也让我们更加明晰，一定要与优秀的人在一起。
层次高的人，仿佛自带光芒，他们的鼓励如同春日暖阳，温暖且充满力量。他们站在更高的视角，有着广阔的胸怀和深刻的见识，已然走过了诸多风雨坎坷，所以当看到别人在前行路上努力奋进时，他们愿意伸出援手，用鼓励的话语去点燃他人内心的希望之火。这种鼓励并非虚情假意的敷衍，而是基于对他人潜力的认可和对成长的期许。就像一位资深的行业前辈，看到初入职场的新人怀揣梦想却又有些迷茫时，会耐心地告诉他们：“你身上有着无限可能，只要坚持学习、用心实践，一定能闯出自已的一片天地。”这样的话语，能让新人在面对复杂的工作环境时，重拾信心，勇敢地去尝试、去探索。他们深知成长不易，明白鼓励对于一个人精神世界的支撑作用，所以不吝惜给予他人这份珍贵的力量，和他们在一起，我们仿佛被注入了源源不断的动力，敢于去挑战更高的目标，去突破自已的舒适区。
与自已同层次的人，往往能够给予彼此尊重。因为大家有着相似的经历、相近的认知水平，所以更能理解对方的喜怒哀乐、理想追求。在交流中，他们会认真倾听你的想法，尊重你的观点，即便有不同意见，也会以平和、理性的方式探讨。比如在一个学习小组里，同学们水平相当，各自都为了学业上的进步而努力。当有人分享自已独特的解题思路或是读书感悟时，其他人都会投来欣赏的目光，给予肯定与尊重，不会因为小小的差异而产生轻视或者贬低的情绪。这种相互尊重营造出了和谐融洽的氛围，让我们在其中感受到被接纳的愉悦，也能在平等的交流互动中，共同拓宽视野，一起查漏补缺，实现共同进步。
然而，不可避免地会遇到那些层次低的人，他们总是习惯用诋毁的方式对待他人。这或许源于内心的狭隘、嫉妒，或者是自身深陷低层次的思维局限中难以自拔。他们看不到别人的闪光点，只盯着所谓的不足，企图通过贬低他人来抬高自已。可实际上，这样的行为恰恰暴露了他们自身的浅薄与低维。在他们的世界里，满是计较和负面情绪，所秉持的也只是一些短视的方法论，难以从更宏观、更积极的角度去看待人和事。与这样的人相处久了，我们很容易陷入自我怀疑的旋涡，原本积极向上的心态也可能被消磨殆尽。
“低维都是方法论，高维都是能量场”，句句话可谓一针见血。低层次的人往往拘泥于具体的手段和技巧，却忽略了精神层面的滋养和传递，他们陷入琐碎的事务和狭隘的思维里，只图一时的口舌之快或者眼前的小利。而高层次的人，他们周身散发着一种强大的能量场，这种能量场由积极的心态、豁达的胸怀、深厚的素养等汇聚而成。靠近他们，我们就能感受到那种无形却又极具感染力的力量，它会潜移默化地影响我们，让我们也逐渐摒弃浮躁、消极的心态，向着更高的精神境界攀升。
所以，我们一定要与优秀的人在一起。优秀的人就是那些高层次的代表，他们是生活中的智者，事业上的强者，他们就像一盏盏明灯，照亮我们前行的道路。与他们同行，我们能在耳濡目染中学到为人处世的智慧，培养坚毅乐观的品格，提升自已的思维层次。在优秀者营造的积极能量场中，我们会不自觉地被带动起来，不断地去挖掘自身的潜力，努力去实现更大的人生价值。
无论是在求学阶段，寻找那些勤奋好学、积极进取的同学为伴；还是在职场中，追随那些德才兼备、高瞻远瞩的领导和同事；亦或是在生活里，结交那些善良豁达、充满正能量的朋友，都是我们与优秀者靠近的方式。让我们主动摒弃那些低层次的负面干扰，积极融入优秀者的圈子，在相互鼓励、彼此尊重的良好氛围中，汲取成长的养分，一步一个脚印地迈向更高的层次，书写属于自已的精彩人生篇章。
