（未央宫龙椅前，八岁的刘弗陵穿着宽大得离谱的龙袍，像只被塞进礼盒的小仓鼠，霍光蹲在旁边，手里举着儿童版 "CEO 入职指南"）
霍光：（满脸堆笑，声线甜得发腻）小老板！从今天起您就是汉朝集团名誉 CEO 啦！这是先帝留给您的 "豪华大礼包"—— 内含 360 度高管评估报告、匈奴市场攻防战复盘手册，还有...
刘弗陵：（咬着手指打断）霍叔叔，名誉 CEO 是不是就是不用干活，只负责卖萌的？能不能给我换个能玩捉迷藏的职位？
金日磾：（咳嗽两声）陛下，现在公司刚经历汉武帝时期的 "疯狂扩张"，现金流紧张，员工们天天在茶水间吐槽 996。当务之急是启动 "休养生息 2.0 计划"！
霍光：（掏出平板电脑，调出甘特图）没错！我己经用 OKR 拆解了目标 —— 第一季度降低 30% 行政开支，第二季度推行农业补贴... 这些都由我代您签字就行！
刘弗陵：（打哈欠）行吧，那我能申请组建 "皇宫乐高搭建小组" 吗？
（此后数年，朝堂上演着诡异的双簧戏。霍光像个超级保姆，每天抱着奏折追着刘弗陵盖章："陛下，这是削减诸侯预算的红头文件！"" 陛下，盐铁专营改革方案请过目！" 而刘弗陵则在御花园苦练弹弓技术）
（某一天，会议室突然闯进几个举着横幅的 "员工代表"）
桑弘羊：（挥舞着竹简）抗议！霍总监推行的 "国企改革" 动了我们盐铁部门的奶酪！建议召开全员听证会，用 SWOT 分析重新评估政策合理性！
刘弗陵：（突然坐首身子，把弹弓藏到身后）好！我宣布启动 "职场民主议事会"！所有人不许带奏折，只准说人话！
（盐铁会议现场秒变奇葩说战场。儒生代表举着 "仁义道德" 大旗痛斥国企垄断，桑弘羊团队甩出财务报表数据疯狂打脸，刘弗陵坐在儿童增高椅上，边吃点心边给精彩发言者发小红花）
儒生甲：（义愤填膺）盐铁官营就是与民争利！这和强制员工购买公司滞销产品有什么区别？
桑弘羊：（冷笑展示 PPT）请看数据，改革后公司净利润提升 40%！这叫科学的资源整合，懂不懂？
刘弗陵：（突然举手）我觉得... 辩论冠军应该奖励三个月带薪休假！
（会议最终达成 "部分放开民营准入" 的妥协方案，但霍光默默把决议改成 "试点推行"，塞进了抽屉深处）
（警报声突然响彻皇宫，上官桀举着加急文件狂奔而入）
上官桀：（气喘吁吁）陛下！您哥哥燕王联合盖长公主，成立了 "清君侧项目组"，说要把霍总监踢出管理层！
刘弗陵：（把玩着弹弓，眼神犀利）打开公司监控系统，查查他们最近的邮件记录。再给我启动 "危机公关应急预案"—— 把我的年度绩效报告和给百姓减税的红头文件，连夜发公司全员群！
霍光：（单膝跪地）陛下英明！臣申请带 "安全保卫部" 启动平叛项目，用甘特图制定 72 小时闪击计划！
（叛乱在萌芽状态被扑灭，刘弗陵看着霍光提交的 "平叛项目总结报告"，突然把弹弓拍在桌上）
刘弗陵：（严肃）霍叔叔，我今年十西岁了。从今天起，重要文件我要亲自用 SWOT 分析！还有，给我安排 "CEO 实战培训班"，我要学真正的职场生存术！
（未央宫深夜，烛光下刘弗陵皱着眉头研究匈奴市场调研报告，霍光悄悄在旁边放了杯热牛奶）
霍光：（小声）小老板，该睡了。明天还要考您 "推恩令 2.0 版" 的模拟演练呢。
刘弗陵：（打哈欠但坚持看文件）不行，我得证明自己不是吉祥物 CEO... 对了，霍叔叔，您说我把西域开拓计划改成 "跨境电商战略合作"，员工们会不会更容易理解？
（公元前 74 年，未央宫寝殿弥漫着药味。刘弗陵躺在病床上，把平板电脑塞给霍光）
刘弗陵：（虚弱但坚定）霍叔叔，这是我用 PDCA 循环制定的 "公司五年复苏计划"。还有，记得给那些在盐铁会议上敢说真话的员工，补发年度创新奖...
霍光：（含泪）小老板放心，您制定的 "员工关怀 KPI"，臣一定超额完成！
（汉昭帝刘弗陵病逝，年仅二十一岁。他短暂的职场生涯，就像一个努力摆脱 "关系户" 标签的实习生，虽未完全掌握实权，却用智慧和勇气在历史上留下了独特印记。他的故事告诉职场新人：即使身处高位，也要靠实力说话；面对复杂的职场环境，既要懂得借力，更要坚持成长）
